是创业型公司，也不至于抠成这个样子吧？

似乎是看出了他心中的想法，顾凡解释道：“好钢得用在刀刃上嘛！把公司的日常开支省下来，给员工多发点实际的福利，是我们公司的宗旨。”

任羽嘴角微微抽动，作为一个资深打工人，他闻到了『画饼』的味道。

不过他也没有妄下论断，而是又补了一个问题。

“那贵公司的薪资待遇大概是？”

顾凡想了想：“哦，你带工资条了没有？”

任羽点头：“带了。”

说完，任羽将随身携带的工资条递了过去。

现在很多公司都会让求职者带工资条、工资单或者收入证明，这是为了更好地确定他在上一家公司真实的收入情况。

虽然有点不近人情，但确实是合法的，毕竟求职者谎报薪资抬价的情况并不少见。

对于任羽来说，他对上家公司给的工资已经比较满意了，也很清楚自己这个岗位能拿到的工资上限，所以对于『给工资条』这件事情倒也没什么抵触情绪。

只要这家公司能给出比上家公司略高甚至持平的工资，他就可以满意。

顾凡看了一眼工资条，任羽在上家公司的职位是资深测试员，工资大概是9000每月。

这对于一名测试员来说，确实算是比较高薪了。

测试员在游戏公司中的地位几乎是最低的，这毕竟是一个没太多技术含量的岗位，除了测试主管或者测试组长之外，很少有测试员能够拿到过万的工资。

任羽来到这里面试，也就是希望能在这家初创公司中成功上位『测试组长』，拿到过万的工资，同时让自己的履历更好看一些。

这样以后就算再去别的公司求职，也会更有底气。

“稍等。”

顾凡一边说着，一边从旁边拿过一个计算器。

“归零！

“9000，乘以，