理由就突然让员工们暂停手上的工作，出去胡吃海喝什么的，也会被视为违规行为。

系统要的是，在“正常的运营模式”下，运营出十八线艺人，才可以获得奖励。

所以杨若谦并不能肆无忌惮的动不动就来一次全体员工大休假或者直接不允许员工工作，而是必须用一些更迂回的手段，将员工们往这个方向上引导。

让员工在上班时间强制休息半个小时，不行。

但是打着关心员工身体，注重工作效率的旗号，让员工在上班时间花半个小时时间来调养身子，那就可以！

杨若谦看着沉默不语的系统，心中暗自窃喜，他果然是个天才。

有再多违规条例又如何，还不是被他一条接一条的给绕过去了吗？

……

第二天一早。

办公区。

不少员工此时正低声的交头接耳。

“你们看隔壁，突然搬进去了好多按摩椅？”

“这是要做什么？把那么高级的办公室当成仓库吗？”

正在激烈讨论时，所有员工忽然听到一阵高跟鞋踩踏地板的咚咚声从总裁办公室的方向传来。

办公室内顿时安静了不少。

谁都知道，整个公司也就只有常总才能这么经常性的出入总裁办公室。

“大家把手上的事情停一下。”常芷晴轻轻拍手，声音淡然，与寻常的高冷女总裁没有任何区别，“公司有个紧急通知。”

紧急通知？

一般来说，在其他公司，所谓的紧急通知都不会是什么好消息，可在岿光集团，大家听到紧急通知，心中纷纷产生了莫名的振奋情绪。

有多紧急？

公司遇到什么困难了？公司终于需要我们这些小小的员工发挥自己的本事了吗？

常总您尽管说，哪怕是上刀山下火海我们也加班加点的把活干了！

在公司享受了那么久的福利，今天终于到了回馈的时候。

紧接着，员工们就听到常总手上拿着一沓紫色